Forstå egne og andres grundlæggende psykologiske behov.
”Søg først at forstå, derefter at blive forstået” citat Stephen Covey.
DISC personprofilanalysen er et yderst veldokumenteret og anerkendt redskab i forhold til bl.a. rekruttering, ledelse, salgsteknik, teamsammensætning og personlig udvikling. Analysen, der er verdens mest udbredte, beskriver styrker og potentielle udviklingsområder i vores tilgang til andre mennesker, og til de opgaver/udfordringer vi stilles overfor. Analysen er ofte en øjenåbner i forhold til den erkendelse, at ikke alle oplever verden som vi selv gør. Via den opnåede indsigt er det muligt at optimere vores adfærd i givne situationer til gavn for alle, det være sig vores kollegaer, medarbejdere, chef, kunder, venner og familie
Med en personprofilanalyse kan vi systematisk afdække personlige egenskaber, styrker og præferencer. Du bliver klogere på sig selv – som individ og i en organisatorisk sammenhæng – og får indsigt i, hvordan du opfattes af andre. Et særdeles brugbart værktøj til at synliggøre de styrker og udfordringer, du møder i hverdagen.
Vi taget afsæt i en DISC profilanalyse, hvor der vil være fokus på:
Foretrukken adfærd
Adfærd under pres/stress
Forskellen mellem at være spændingssøgende og være balancesøgende
Kommunikationsstil
Konfliktstil